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(株)スタッフサービス・ホールディングス
会社の未来を担う人材を獲得するための新卒採用担当として、以下の業務を推進していただきます ※担当業務はご希望やご経験に合わせ、相談の上決定いたします。 【具体的な業務】■選考/新卒採用イベント企画立案・実行■採用イベントへの登壇■選考学生の入社決定に進むまでのリクルーティング（面談、選考中フォロー、内定通知）■内定者期間のイベント実行、内定者フォロー、内定者面談実施■内定式・入社式の企画、実行■新卒採用活動におけるKGI/KPI管理、改善策の提案・実行■媒体会社へのKPI設定と実績管理 【業務内容における変更の範囲】会社の定める全ての業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収449～ 501万円
【いずれか必須】 ■人材営業（求人広告・人材紹介）2年以上 ■新卒採用業務経験 1年以上
【歓迎】■人材領域での業務経験 ■企画/プランニング業務の経験 【働き方】 ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
