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(株)ディーエイチシー
当社の働き方改革に関する戦略の立案,実行を担い、従業員の生産性向上,働き方改善,職場環境整備を推進していただきます。まずは、健診事後措置やメンタルヘルス対策、女性活躍推進施策を検討していただきます。 【想定ポジション】：課長補佐〜課長 【詳細】■働き方改革に関する戦略立案,施策の企画/実行■在宅勤務制度,フレックスタイム制等の柔軟な勤務体系の運用■ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための施策策定■従業員の健康管理及びメンタルヘルス対策強化■働き方に関する社内アンケート/調査の実施,データ分析■各部署や経営層との連携を通じた労働環境に関する課題解決の支援■法令対応(労基法,安衛法等)管理/遵守
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 970万円
【必須】■労政・労務担当経験3年以上 ■その他の人事での経験を含め、人事経験通算8年以上 ■法令や規則に関する基礎的な知識(労基法,安衛法等)を活かしたいとお考えの方
【歓迎】■働き方改革関連業務のご経験 ■安全衛生関連業務のご経験 ■HRBPのご経験を高めたいとお考えの方 【募集背景】会社の経営方針「ウェルビーイングの実現」のため、働き方改革、健康経営、D&Iは重要な要素になり、専任の担当者を配置する必要があることから新たに人材を募集する運びとなりました。
