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(株)ディーエイチシー
2024年4月に人事制度の改定を行った当社、まずは人事制度運用,エンゲージメントサーベイフォローをお任せします。経営戦略,組織目標に連動した人事制度を構築し、従業員の能力を最大限に引き出す仕組みづくりを サポートします。 【人事制度(等級,評価,報酬)の運用】 ■等級:適切なグレードへのアサインの精査,職務の評価 ■評価:目標設定-評価-フィードバックのサイクルの運用 ■報酬:昇給,昇格,異動などにおける報酬設定 ■制度の検証,アップデート 【組織変革】■パーパス,MVVの浸透 ■エンゲージメントサーベイの実施とフォロー
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 970万円
【必須】■人事制度の企画や運用のご経験3年以上 ■論理的思考力を高めていきたい方 ■関係構築し人を巻き込む力を高めたい方 ■柔軟性を活かしていきたいとお考えの方
【歓迎】■組織開発,報酬,HRBPのご経験を高めたいとお考えの方 ■プレゼンテーション力、ファシリテーション力を高めたいとお考えの方 【募集背景】会社の経営方針「ウェルビーイングの実現」のため、人事のビジョンや役割の一つとして、組織変革や新たに導入した人事制度の運用は重要な施策であり、専任の担当者を配置する必要があることから、新たな仲間を募集する運びとなりました。
