具体的な業務内容
主に新卒・中途採用業務をお任せします。人事チームが採用・広報・労務・研修など幅広く担当しており、組織強化のための増員採用です。入社後は新卒・中途採用を中心に、メンバーマネジメントやその他の人事業務
についてもお任せいたします。【採用背景】増員募集/現在は社員数約80名ですが数年後には120名組織を目指しており、事業拡大・経営戦略上で非常に重要なポジションです【業務内容】採用企画立案/応募者、面接、内定周りのフロー作成/社内と連携をし、候補者への魅力付けなど
【社内での期待役割】人事戦略・採用戦略が事業拡大の上で非常に重要視されており、経営陣との距離も非常に近いポジションです。