具体的な業務内容
ビジネスにおける人事管理全般をサポートし、人事戦略、制度、方針を実行。また、HRトピックのコンサルタントとして、目標達成のサポートをご担当いただきます。※変更範囲:会社の定める業務
【具体的な業務内容】
・人事部門とビジネス部門とのコンサルタントとしての役割
・雇用、解雇、パフォーマンス管理、報酬など、雇用に関する専門的・法的側面における人事的なコンサルティングおよびコーチング
・タレントマネジメント/人材配置、および人材イニシアティブに関する社員の採用(例:人員計画、ハイポテンシャル社員の育成、後継者計画)