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(株)スリー・イー
当社の人事部門では、制度設計や評価集計運用管理を通じて、組織全体の効率性と成長を支える重要な役割を担っています。担当業務はご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。 【業務詳細】 ■評価集計：弊社エンジニアの評価確定に伴う、各種集計作業、評価フィードバックまでのタスク管理 等 ■運用管理：日々のタスク管理、各部門との調整窓口、効率的な運用に向けた改善 等 ■制度設計：既存制度の見直し、新規制度設計 等
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収318～ 504万円
【必須】■運用改善・効率化の経験：業務プロセスの改善や効率化に関する実務経験■制度設計と改善提案力：人事制度の設計や課題点の分析、改善案の提案ができる能力をお持ちの方
■Excel・Word・PowerPoint：基本的な作業ができる方 【歓迎】■Excelの関数やマクロの使用経験 【求める人物像】■データ分析や評価結果をもとに問題を特定し、解決策を提案できる方■部門間の調整や社員との対話がスムーズに行える方■新しい知識やスキルを積極的に学び、業務に活かせる方■評価確定やデータ集計において、ミスなく作業を完結できる方■期通りにタスクを完了させるための工夫や改善策を提案・実行できる方
