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(株)パスコ
当社で人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）および人材育成業務をお任せします。将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきます。 【具体的には】■人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用■教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営■経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等） ★経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収520～ 760万円
【必須】■事業会社の人事部門にて、人事制度の企画・立案、教育研修の企画・運営などの実務経験
【配属先】本社人事部は人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒・中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。入社後はOJT計画や1on1面談を通じたサポートを行いつつも、ゆくゆくは裁量を持って創意工夫を凝らしながら業務に取り組んでいただきます。
