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(株)大塚商会
当社のHCM開発の領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整理・見積もり等をお任せ。開発以降はベンダーに任せており、上流工程メインです。 営業会社のイメージが強いですがその根幹を支えるシステムを開発して頂きます。会社の戦略として注力している事業でありポジションです。 ■対象となるユーザー部門：人事部門 ■ユーザー部門の課題：高度な人材開発や人事評価制度の構築 ■システムでどう解決するのか：様々なポジション/役職/経歴などのを鑑みた当社の多様な人材情報の一元化 ■案件の規模感：数千万円規模
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 1000万円
【必須】詳細設計以降の下流工程経験をお持ちで、今後上流工程にチャレンジしていきたい方 ■開発環境…主にWeb（Windows、.NET、Oracle）
【働き方】・残業は20h程度/月、在宅も週2〜3程度可能 ※概要設計〜プログラミング工程は協力会社様へ委託。上長がしっかりと残業管理行っております。 【入社後】基本的にOJTです。1つのシステムに複数名で担当し、チームで働いていきます。ドキュメントもあり、組織全体でバックアップします。 【評価制度】■社内試験■目標設定に対する仕事の成果■スキル（資格保有等
