具体的な業務内容
ご経験に応じて、各HR領域の施策の企画〜実行までお任せします。
・新卒採用(母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行)
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等) ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行
※事業成長のための人・組織づくりをミッションに課題の設定から行うため課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます