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(株)インフォマート
バックオフィスに特化したBtoBプラットフォームサービスと飲食業界トップクラスのシェアを占める受発注サービスを展開。全国展開の強化に伴い人員を増員しており、社員の教育や育成をより強化に伴う募集です。 事業成長のドライバーとなる従業員の成功を支援するため、働き方を方向づける仕組み（ハード）とその運用態勢（ソフト）のアップデートという、大きなチャレンジに一緒に向き合ってみませんか？【詳細】■企業文化や組織風土の分析と、それに基づく働き方のデザイン■人事諸制度の調査・企画（特に、等級制度、評価制度、賃金制度）■人事諸制度の導入計画の立案・実行■サクセションプランニング・配置・異動の企画・実行等
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収700～ 1100万円
【必須】■タレントマネジメント全般の業務経験 （5年以上）■人事諸制度に関する基本的な知識と実践的な理解がある方■等級制度、評価制度、報酬制度の企画〜導入ロードマップについて、実践的な知見のある方
■制度導入後の効果検証、改善プランの策定・実践の経験がある方 【ポジションの魅力】■人事諸制度の調査・企画・導入をスルーで経験することができ、制度構築のスキルとノウハウを高められる ■事業戦略と人事戦略を有効に連動させるための要諦を、実践的に学べる ■人材マネジメント系の制度構築を起点に、育成戦略、DE&I戦略、労務管理等、CoE他分野やHRBPとしての活躍の可能性・幅を広げることに繋がる
