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レジェンダ・コーポレーション(株)
プロジェクトマネージャー(以下PM)として顧客の採用課題に向き合い、目標達成に向けての課題解決・採用活動をチームで行います。 【業務内容】・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現 に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案・採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理・実行支援サポート（面接代行／エージェントコントロールなど）
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 650万円
【必須】■採用担当/人材業界法人担当経験/BPOいずれかのご経験 【いずれか必須】■3人程度のチーム等リーダーのような役割経験■チームにおける業務指示経験または後輩育成経験
【キャリア】■RPOコンサルタントとしての領域の拡大■事業・サービス開発■専門領域の社内コンサルタント■新規営業／マーケティング 【評価体制】会社で決められた評価項目は無く、上長と自身で目標設定を実施。また期初には自分の成長計画を立て、振り返りを行うことで、スピード感をもって成長していくことができます
