具体的な業務内容
4~5名程のコンサルタントでチームを作り、顧客の採用課題に向き合い、採用成功に向けてコンサルティングから実行支援まで一気通貫して行います。入社半年〜1年後にはプロジェクトマネージャーをお任せ予定です。
■採用実務:面接代行,エージェント管理,スカウト送信,応募者選考管理など■コンサルティング業:採用市況の調査,採用計画策定
【魅力】提案の型はなく、顧客の課題・状況に合わせて柔軟に新しいチャレンジを行うこともできます★社員の声→当社からの提案で、現場社員の方も巻き込んだ採用を新しく行うことになり、顧客の人事制度チームと連携をとるなど、採用よりも更に深い顧客支援を行うことができ、やりがいを感じました