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レジェンダ・コーポレーション(株)
プロジェクトマネージャーとして顧客の採用課題に向き合い、目標達成に向けての課題解決・採用活動を4〜5名程のチームで行います。 【業務内容】■顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現 に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング■顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案■採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など■プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理・実行支援サポート（面接代行／エージェントコントロールなど）
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 650万円
【必須】■BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験・プロジェクトマネジメント・アカウントマネジメント・ステークホルダーとの折衝・タスク・スケジュールの管理や全体進行■正社員としての就業経験3年以上
【社風】当社では「周囲に頼るのを良し」としています。そのため、困ったときには能動的に周囲を頼ることができる社員が多く、質問や相談をした際には快く回答してくれる風通しの良い社風です。 【評価体制】会社で決められた評価項目は無く、上長と自身で目標設定を実施。また期初には自分の成長計画を立て、振り返りを行うことで、自分のキャリアやペースに合わせながら、成長していくことができます。
