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レジェンダ・コーポレーション(株)
採用課題を抱える顧客に対し、採用戦略の設計〜実務代行まで一貫した支援を行っている当社にて、プロマネとしてプロジェクト全体の戦略設計・進行管理、折衝、チームマネジメントをお任せ。（1チーム：4〜5名） に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング■顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案■採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など■プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理・実行支援サポート（面接代行／エージェントコントロールなど）
正社員
東京23区、その他東京都
年収520～ 670万円
【必須※toBビジネスにおける以下のいずれかのご経験】■プロジェクトマネジメント■アカウントマネジメント■ステークホルダーとの折衝■タスク、スケジュールの管理や全体進行 【必須】■正社員経験3年以上
【社風】チームで採用活動を担うため、「周囲に頼るのを良し」としています。能動的に周囲に頼りながら、顧客のありたい姿や目標に向かって併走していくというのがレジェンダ“らしさ”の1つです。 【評価体制】会社で決められた評価項目は無く、上長とともに目標設定。期初には自分の成長計画を立て、振り返りを行い、自分のキャリアやペースに合わせながら成長していくことができます。
