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(株)日本能率協会マネジメントセンター
大手・上場企業を中心に年功序列型制度の撤廃やジョブ型雇用の導入など様々な変革が行われています。評価制度構築をメインに、組織/人材戦略構築・役員報酬制度/人事制度再構築、組織風土診断/従業員満足度調査 などのコンサルタントをご担当いただきます。▼プロジェクト期間：6ヶ月〜18ヶ月程度【詳細】・組織／人材戦略構築・人事制度再構築・資格等級制度・人事評価制度・目標管理制度・報酬制度・能力開発制度・キャリア開発制度・組織風土診断／従業員満足度調査 【その他】制度構築後の運用・定着化支援。そのため、１社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます）。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:15
年収650～ 950万円
【いずれか必須】コンサルティングファームにおいて、組織人事コンサルタントとしての実務経験３年以上/事業会社の人事部門にて３年以上の在籍をし、人材マネジメントや人事施策に関する知識や経験をお持ちの方
※先輩コンサルタントによる一定の育成期間を経て、コンサルタントとしてひとり立ちすることを想定しています。 ◆自社の通信教育は無料で受講でき、外部セミナーも半額自己負担で受講が可能（最大3万円）。勉強する意欲の高い方を支援する制度が整っています。 ◆残業は全社平均20時間ほど。さらに有給取得も年間75％以上は 必ず取得するように促されるなど、安心して休める環境です。
