具体的な業務内容
技術職社員(新入社員・中途社員)に対して、IT・ネットワーク・組込み制御などの研修を企画・実施する役割です。技術力だけでなく、教育力・コミュニケーション力を活かして、社員の成長を支えるポジションです。
・社員のスキルレベルや配属先に応じた研修プログラムの立案
・教材・カリキュラムの作成(PowerPoint、テキスト、演習課題など)
・新入社員・中途社員向けの技術研修(IT、ネットワーク、組込み制御など)
・理解度の確認と個別サポートや研修後の定着支援やフィードバック
・技術部門・人事部門との連携や教育体制の改善提案と実行