具体的な業務内容
■創業以来、14期連続増益・増収を続ける当社。■中途採用担当として、まずは当社事業の核となるエンジニア領域からお任せします。優秀な人材をターゲットとしており、クロージング力が欠かせないポジションです。
【具体的な業務】■中途エンジニアの採用業務全般(母集団形成、面接、面談、内定者フォロー)
【ミッション】■人材紹介会社との関係構築 ■面接における候補者の動機形成と見極め ■内定者のフォロー
【特徴】各領域の上位20%の人材に絞り採用活動を行っており、併願他社に勝るクロージング力が重要。年間採用人数40名以上(内定承諾率70%)と採用活動に意欲的な環境です。