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古河電気工業(株)
光ファイバー・電線・ワイヤーハーネス等を製造販売している当社にて、人事として従業員向け各種研修・教育の企画及び運営業務をご担当頂きます。 【詳細】■社外の教育ベンダーと共同で新入社員〜中堅層までを中心とした階層への研修企画・運営担当■Eラーニング学習プラットフォーム(グロービス学び放題)のIDメンテナンス及びファクトデータ収集・分析と分析結果を踏まえた、各種学習促進イベントや研修の企画立案をグロービス社と共同で実施■海外関係会社プロパー社員向け研修(開催場所：日本)の企画・運営(定期的なグローバル研修で英語力を使う機会がございます）
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【必須】■人事総務経験(社員1000人程度向けの組織開発/制度企画/育成施策などの課題解決/折衝経験※コンサル可)■英語力(TOEIC600点希望) 【歓迎】■資格/評価制度、教育施策の企画運営、人材育成や組織開発経験
【働き方】フレックスタイム、在宅勤務可能(業務都合に応じて調整あり) 【キャリア】3〜5年経験した後に、本社人事部門内(HRBP、組織開発、労政、採用、教育)のローテーションが多いです。またご希望や適性により他部門・他事業所総務への配置転換もあり得ます。 【活動例】■若年層向け各種研修(新人前期後期・主務職研究発表会・新任事幹職研修、実務職研修など)の企画・運営■参加者に対する動機付け)
