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レバレジーズ(株)
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査、経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ・採用計画の立案〜実行…現場の課題ヒアリング〜求人票作成、各採用チャネルを通した母集団形成、リクルーティングプロセスの改善 ・入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案〜実行
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収520～ 800万円
【必須】 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 【当ポジションの魅力】 ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍まで一気通貫で携わることが可能なので、人事として汎用性の高いスキルを身につけることが出来ます。
