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レバレジーズ(株)
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用戦略の立案…新卒採用市場のマーケット調査、経営層との採用要件と採用目標決め ・採用計画の立案〜実行…採用目標達成に向けたKPI設定、各採用チャネルを通した母集団形成、リクルーティングプロセスの改善、候補者との面談・面接の実施 ・入社後の活躍に向けた内定者フォロー…内定者研修/懇親会の企画立案、実施
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収500～ 1000万円
【必須】・正社員として2年以上の就業経験 ・無形商材の営業経験、あるいは企画職(営業企画、カスタマーサクセス、経営企画など)としての実務経験がある方
【当ポジションの魅力】 ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍まで一気通貫で携わることが可能なので、人事として汎用性の高いスキルを身につけることが出来ます。
