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(株)カネカ
(1)労使間協議および労使関係管理(賃上げ、賞与交渉/法対応含む労働協約・就業規則改訂の企画・交渉)(2)従業員の処遇・環境整備に関する事項(次世代法・女活法・働き方改革を含む労政業務(企画・運用)/ 労働時間の実態把握と各部門へのフィードバック/ハラスメント防止およびコンプライアンス推進のための啓蒙と研修の企画・実施/出向者の労働環境把握と整備/災害時システムの管理・運用)(3)人事関連データ管理・分析等(勤怠関連のデータ処理および分析/予算管理(経費等)/全社総額人件費の予算作成と管理)(4)その他、上記に関連する業務改善 等
正社員
大阪市、その他大阪府
年収600～ 950万円
【必須】■人事の実務経験(労務・労政・制度構築等)目安3〜5年程度 【歓迎】■人事異動・配置・考課に関わる業務経験■勤怠管理経験、給与・社保の実務経験■出向者管理対応経験
【求める人材像】部内や関連部署等の関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができ、人間関係構築がスムーズにできる方/周囲の状況に気を配り、チームワークに長けている方/必要な情報を自ら獲得し、ロジカルに判断、提案できる方/文章作成力・読解力があり、相手に立場に立って伝えることができる方/細かいデータ分析に根気よく対応できる方 /ストレス耐性が高く、達成意欲や挑戦意欲がある方
