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(株)東和エンジニアリング
人事・総務部のマネージャーとして実務を安定稼働させるためのマネジメント業務を中心にプレイヤーとして採用・教育を担っていただきます。 また、ゆくゆくは時代の変化に対応した柔軟な働き方を推進するための 人事制度の設計も担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・働き方に着目した制度設計 ・評価制度・報酬制度の運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画・運用 ・採用計画の企画 ・部門マネジメント
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収657～ 780万円
【必須】■人事制度の企画立案または改定の経験 ■採用戦略立案の経験 ■人事領域におけるマネジメントの経験※ボトムアップで企画等を立案する志向性の方よりは、トップダウンで来る経営者からの要望を遂行できる
人事領域全般の知見をお持ちの方が適しています。【当社】当社は映像/音響/ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。
