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日野自動車(株)
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画、運用を担当いただきます。 主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、および経営統合を含む極めて大きな環境変化に対応していく重要局面での制度企画に参画いただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 650万円
【必須】■人事関連の業務経験（3年以上) 【歓迎】■製造業経験■人事業務関連の各種動向、関連法令の基礎知識■OA系の基礎的スキル
【期待】積極的なコミュニケーションを通じた早期のキャッチアップと近い将来のコア人材に向けた学び実践いただくことを期待します。 【キャリアパス】部内ローテーションにより、人事内の幅広い業務経験を積むことができます。ご志向と適性により、スペシャリストを目指すことも可能です。
