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(株)椿本チエイン
【仕事内容】◇人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施（テーマ例：社内副業制度や社内公募制度等）◇人事評価や昇進等の業務対応 ◇人事異動(社内異動/社外出向等)、組織改正に伴う各種対応 【採用背景】弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基盤の強化を進めています。人事課では制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進などを担っており、今回、制度企画や制度運用をご担当いただける方を募集します
正社員
大阪市、その他大阪府
年収450～ 750万円
【必須】■人事・労務の経験（目安4年以上）※業界不問 【尚可】■制度企画または、制度運用経験 ■英語力（TOEIC600点）
【キャリアパス】当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。 【魅力】社内外の様々な変化に対し、必要に応じて制度の見直しを行うため、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能です。また、最適解を模索しながら、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたることでやりがいを得ることができます。
