具体的な業務内容
中期経営計画の全社戦略実現のため当社では人材獲得に注力をしており、
中途採用担当者を増員いたします。本ポジションでは主に中途採用の戦略立案から実行、振り返りまで一連の業務をお任せします。
■キャリア採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ■事業計画に沿った戦略立案■採用以外のリソース充足方法検討
■どの求人媒体に出向するかの計画、媒体毎の効果分析 ■人材紹介エージェントとのコミュニケーション ■面接対応/面接後のクロージング、フォロー
※採用ブランディング、社員キャリア形成支援、社員エンゲージメント/リテンション対策、新卒業務にも携わっていただく可能性があります。