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いすゞ自動車(株)
中長期的な事業戦略に基づき、連結販売会社を含めた国内販売領域の人事戦略や人事制度設計、組織開発、要員管理、及び販売会採用支援責任を担う部署にて、国内販売店の要員計画策定・採用活動をお任せします。 <詳細>国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定頂きます。決まりきった業務があるわけではございません。現在の採用上の問題を特定し、分析、診断し、課題を設定頂きます。新設したグループメンバーと共に課題特定をした後、施策について実施、検討頂きます。０から新しい施策を考えることが出来る、裁量の大きい仕事にチャレンジできます。
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収600～ 800万円
【いずれか必須】■採用実務・採用企画の御経験■要員計画策定の経験■労務費シュミレーションに基づく労務費管理の経験【歓迎】■コーポレート部門以外で業務経験があること
【入社後のキャリア】■入社後、要員管理・採用企画担当に従事頂き、将来的には人事制度設計等キャリアの幅を広げて頂きます■キャリア展望を踏まえ企画・推進G等のマネジメントとして、評価制度を含む人事制度や人事戦略立案・展開責任者となる想定しております■営業部門HRBP等事業戦略に基づいた課題解決を担う戦略人事プロフェッショナルを目指すことも可能なポジションです
