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いすゞ自動車(株)
担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献していただきます。 ■部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する■36協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する■従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする■企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する■ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポート 等
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収600～ 800万円
【必須】■3年以上の人事経験■会社内のあらゆるレベルで効果的な関係を築くことができるコミュニケーションスキル■確かな分析スキル、日々の様々な活動を主導的に実行できるスキル■高い倫理観と誠実さ
■人事データ作成および利用、人事ポリシーとガイドラインの厳守を確保するスキル■英語（ビジネスレベル） 【歓迎】■製造業における経験■職務型人事制度の経験
