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いすゞ自動車(株)
当社人事部採用グループにて、採用に関するオペレーション（面接調整/各種イベントでのプレゼン等）及びイベント等の企画運営（社内教育/社外PR/採用ブランディング等）業務をお任せいたします。 【職務のミッション】 ■全社新卒採用：各組織に必要な人物像の理解を前提とした、採用母集団形成と速やかな採用オペレーション・大学や採用業者との調整/説明会・セミナー等の実行・内定者とのコミュニケーション ■障がい者雇用促進：ハローワーク/学校法人とのコミュニケーション・入社後の定着に向けた施策立案・実行
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収500～ 600万円
【必須】■2〜3年程度の営業や人事労務の実務経験■自社製品に関する魅力の言語化/プレゼンテーション【歓迎】■100名以上の採用実務経験 ■他部署連携プロジェクト推進
＜労働環境＞ いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。
