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いすゞ自動車(株)
当社人事部採用グループにて、寮社宅管理・運営など福利厚生業務及び給与計算／支給に関するシェアードオペレーションをお任せいたします。 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、 併せて、生産性を高める効率化、いすゞGr全体の業務改革を推進する。
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収600～ 750万円
【必須】■3年以上の「給与計算・社会保険事務」のいずれかの経験【歓迎】■人事領域でのマネジメントまたはチームリーダー経験■1,000名規模の給与計算のプロセスマネジメント経験■ビジネス・プロセス最適
化やオペレーションの標準化推進経験■社会保険労務士＜労働環境＞いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。
