具体的な業務内容
会社全体の成長戦略を人事の側面から支え、組織文化を牽引する人事部の責任者として、人事戦略の立案・実行から、採用、人材育成、評価、処遇、労務管理まで幅広く担当していただきます。
経営陣と連携し、事業拡大を加速させるための推進、持続的な成長を牽引していくことが求められます。将来的には、経営幹部として会社全体をけん引していく立場を目指せるポジションです。
【詳細】■人事戦略の策定・実行・推進 ■組織設計・人員計画・採用計画の策定・実行 ■評価制度設計・運用、報酬・福利厚生制度の企画・運用 ■人材育成・研修制度の企画・実行 ■労務管理、労働環境改善、リスク管理