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(株)オープンハウスグループ
人事部にて米国人事関連業務全般をご担当いただきます。現地従業員ともコミュニケーションを取りながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わって頂きます。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ＜海外業務＞■海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等）■海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務■海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ＜日本業務想定＞■異動・転勤等の人事異動に関する業務■昇格・降格等の評価制度の運用・改善■人事システムの運用・保守、データ管理
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 800万円
【いずれも必須】 ■人事労務経験（目安：1年以上）■TOEIC目安800点以上の英語力
【求人の魅力】当社は積極的なM＆A戦略により海外事業を拡大しております。この成長に伴い、海外子会社の従業員も増加しており、海外人事の重要性が高まっている状況です。これまで以上に海外赴任者や現地スタッフのサポート体制を強化し、グローバル人事戦略を推進していきたいと考えております。そこで、海外子会社従業員や海外駐在員が安心して活躍できるようサポートしていただける方を募集いたします。
