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三菱重工業(株)
本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。具体的な業務内容はご経験・志向なども踏まえ、決定致します。 【詳細】グループ横断のHR領域のエキスパートとしての以下機能を担う 〇グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、M&Aをはじめとしたグローバル事業支援 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案・運用 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化の取り組みの推進
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 900万円
【必須】■企業における人事・労政業務経験（3年以上） ■課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ■多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
【歓迎】■従業員1,000名以上の企業またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 【働き方】働き方については、出社をベースとしつつ、在宅勤務やコアタイムのないフレックス勤務などの制度を活用し、効率的で実効性ある働き方を実践しています。HR戦略部では、経営戦略に即した各種HR制度の企画・立案から運用まで携わることが出来ます。
