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グリーホールディングス(株)
当社の根幹を支える人事管理システムの安定稼働と、継続的な機能改善を担っていただきます。従業員が安心して利用できる環境を維持するとともに、社内のニーズを汲み取り、より使いやすいシステム環境を目指します 【システムの安定稼動に向けた運用・保守】■日次・月次のデータメンテナンス、バックアップ管理■サーバー、ネットワークの監視、障害発生時の迅速な原因究明と復旧対応■定期的なバージョンアップ、セキュリティパッチの適用 【機能追加・改修の企画・実行】■人事部門からの要望ヒアリング、要件定義■開発プロジェクトの進捗管理■法改正や社内規定の変更に伴うシステム改修■新機能の導入、既存機能の改善提案
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収700～ 900万円
【必須】事業会社またはSIerにおける、業務システムの開発経験3年以上 （要件定義や詳細設計〜開発まで一気通貫で携わってきた経験）
【技術選定の自由度】 「この課題には、この言語やフレームワークが最適だ」という技術的判断を尊重します。レガシーな技術やベンダーの制約に縛られることなく、モダンな開発環境を自らの手で構築できます。 【アーキテクチャ設計への挑戦:】部分的な改修だけでなく、クラウドネイティブな設計への移行やマイクロサービス化など、システムの根幹に関わるアーキテクチャ設計にも主体的に関わることができます。
