具体的な業務内容
人事業務において、オペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会
社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。【詳細】■ペイロールを中心とした業務・システム全般の改善効率化の推進■各種事業プロジェクトにおけるHR領域の対応推進(企画、PM)■法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築■ペイロール業務に関する業務■委託先外注ベンダー(海外ベンダー含む)との業務連携、調整■株式報酬制度、福利厚生制度の運用■経理、税務、法務など他部署との連携、調整