-
愛知県×不動産業界の企業 40代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている愛知県 不動産業界の企業の、40代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。愛知は、豊田市に本社を置くトヨタ自動車を擁し、工業出荷額は全国1位。自動車などの輸送用機械だけでなく、業務用機械、鉄鋼業、タイヤ等のゴム製品、プラスチック、繊維など多くの品目で全国1位の生産量を誇ります。不動産業にあるのは、賃貸オフィスビルや分譲マンション、商業施設などの開発などを手がけるデベロッパーのほか、戸建て住宅を建設・販売するハウスメーカー、売買・賃貸仲介会社、マンション管理会社など。企画開発や営業の仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。フォローボタンを押して、気になる企業をフォローしましょう。フォロー企業に新着口コミが追加されるとメールで通知します。-
- 年収・給与の口コミ
- 基本給が安すぎる。キャリアが給料に繁栄されない。学歴もほとんど繁栄されない。会社自体があまり、給料を支払う姿勢がないようにかんじる。そもそも...
-
- 年収・給与の口コミ
- 安い、会社の経営状況からいって仕方がないが、暮らしていけるレベルではないので副業が必要で、従業員がやめていくという悪循環が続いている。これだ...
-
3
ユニホー
- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 74件
- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業するほど評価されるという古い社風が残っている。逆に言うと無意味にだらだらいるだけで仕事をしていると評価される場合もあるのが、実はそれほど...
-
4
東邦物流株式会社
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
-
- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 70件
- 働く環境の口コミ
- 社員は仲が良く皆で遊びに行くくらいです。パワハラやいじめのようなことは一切ありません。不動産営業の世界としては珍しく甘い会社です。極めてぬる...
-
- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 出世の口コミ
- 完全なる年功序列型となっていて、年をとるごとに昇給し、将来的には幹部になれる。よくある中小企業のパターンとまるっきり一緒。
最低でも課長ま...
-
7
東新住建株式会社
- 長所・短所の口コミ
- 報酬はやればやるだけ跳ね返ってくるが、毎週成果をあげなければ会社に戻りにくい。新卒の採用がここ数年多かったせいで教育が行き届かず離職率たかい...
-
8
株式会社フジケン
- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 106件
- 長所・短所の口コミ
- とにかくTOPの言うことがコロコロ変わる。
変わることが大事だと常々言っているので、
仕事のことがよくわかっていないにもかかわらず
組...
-
- 口コミ・評判 11件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 30件
- 働く環境の口コミ
- 社員旅行はありますが半額を社員が負担します。5000円づつ給与天引きされボーナス時に10000円だったかな。いろいろと納得のいかない暗黙のル...
-
10
ホーメックス株式会社
- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 24件
- 女性の働きやすさの口コミ
- 根っからの男尊女卑なので無理だと思います。
女性活用推進の流れに乗ろうとしていますが、「活用」の仕方に全くビジョンがないためにとりあえず研...
-
11
株式会社イープ
- 長所・短所の口コミ
- 男性は重労働になる可能性が高いです。
女性も若いと使われます。
仕事が出来ると褒められますが、その分重労働が増えます。
仕事を覚えたら...
-
