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福岡県×その他業界の企業 管理部門によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている福岡県 その他業界の企業の、管理部門の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。福岡は、福岡市はベンチャーの誘致や起業支援に積極的で、LINEが博多駅直結のビルに拠点を設置。北九州工業地帯には鉄鋼業、化学工業に加え、自動車、半導体、ロボットなどの加工組立型産業が集積しています。その他には、官公庁や地方自治体、学校法人、独立行政法人などがあります。公務員の場合、労働環境が比較的良好な職場が多い一方で、人口減少により自治体や公共サービスの縮小リスクも。事務職と市民サービスの仕事があります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
評価点は管理部門の平均値になります。-
1 福岡県
- その他
- 福岡県福岡市博多区東公園7番7号
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働く環境の口コミ
出産する女性に対する待遇は非常に良い。そういったところは、他の企業よりも手厚い。
そういった意味では女性の入社はおすすめ。ただ、女性は男性... 働く環境の口コミの続きを見る
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2 福岡市(Fukuoka City.)
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- 福岡県福岡市中央区天神1丁目8-1
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は場所による。場合によっては日付を超えることも。休日出勤はない。土日は休めるため、比較的ワークライフバランスはとりやすいだろう。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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3 医療法人社団江頭会さくら病院
- その他
- 福岡県福岡市城南区南片江6丁目2番32号
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働く環境の口コミ
産休を利用しやすく、出産後育児が落ち着いたら、短時間労働も選択できるため女性の、結婚・出産・育児を支援する制度が整っていると思いました。
... 働く環境の口コミの続きを見る
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学校法人西南学院
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- 福岡県福岡市早良区西新6丁目2番92号
- 出世の口コミ 中途社員の募集は時々あります。待遇の違いはあまりないように思います。職員も本校の出身者が多いです。教員もそうです。外の人が入りにくい感じはす... 出世の口コミの続きを見る
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公益財団法人北九州産業学術推進機構
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- 福岡県北九州市若松区ひびきの2番1号
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国立大学法人九州大学(KYUSHU UNIVERSITY.)
- その他
- 福岡県福岡市西区大字元岡744
- 残業・休日出勤の口コミ 九州大学の規定により、職員は「一般的な勤務時間」、「変形労働時間制」、「裁量労働制」で勤務する。教員や学術研究員は「裁量労働制」で勤務するこ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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福岡県商工会連合会
- その他
- 福岡県福岡市博多区吉塚本町9番15号
- やりがいの口コミ 経営者、各種専門家、行政機関等、幅広く知り合う機会があるので勉強しようと思えばどれだけでも勉強できる環境にあります。また基本的に数字を扱う仕... やりがいの口コミの続きを見る
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社会医療法人共愛会
- その他
- 福岡県北九州市戸畑区小芝2丁目4番31号
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働く環境の口コミ
社員の方は明るく、わからないことも丁寧に教えてくれました。
職場も整理整頓され、清潔が保たれており、気持ちよく働けます。
色んな業種の方... 働く環境の口コミの続きを見る
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税理士法人井村アンドパートナーズ
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- 福岡県筑紫野市二日市中央4丁目11番1号二日市ビル2-N号
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医療法人貝塚病院
- その他
- 福岡県福岡市東区箱崎7丁目7番27号
- やりがいの口コミ コツコツと作業を進めることができ、気を使うのが得意だとやっていけると思う。先生に八つ当たりされたり、患者に無茶な要求をされたりとストレスは溜... やりがいの口コミの続きを見る
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九州大学病院(Kyushu University Hospital)
- その他
- 福岡県福岡市東区馬出3−1−1
- 年収・給与の口コミ 残業代は当時は、まったくもらえません。給料は日給で計算するのですが(日給1.2万円)、週休3日制ということになっているので、月になおすと大学... 年収・給与の口コミの続きを見る
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グリーンコープ生活協同組合連合会
- その他
- 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目5番1号
- 経営者の評価の口コミ 今の時代は、是非コンプライアンスを遵守するという当たり前のことは知っていてほしい。いまだにコンプライアンスより残業代は利益が出てからしか払わ... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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