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群馬県×サービス業界の企業 仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
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- サービス業
- 群馬県前橋市大渡町2-1-5
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- サービス業
- 群馬県前橋市二之宮町270
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- サービス業
- 群馬県高崎市大橋町48番地12スミセイビル3F
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- サービス業
- 群馬県高崎市金古町1709番地1
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- サービス業
- 群馬県前橋市関根町3−8−1群馬県商工会館
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- サービス業
- 群馬県吾妻郡中之条町大字四万甲3876番地の1
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- サービス業
- 群馬県太田市西新町110番15
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- サービス業
- 群馬県渋川市伊香保町伊香保396-20※
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- サービス業
- 群馬県前橋市日吉町1-8-1
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- サービス業
- 群馬県伊勢崎市茂呂南町4463
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- サービス業
- 群馬県高崎市八島町222-146
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- サービス業
- 群馬県沼田市高橋場町2081-2
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- サービス業
- 群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町151-13
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- サービス業
- 群馬県高崎市小八木町1682
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- サービス業
- 群馬県高崎市稲荷台町136
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- サービス業
- 群馬県前橋市六供町847
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- サービス業
- 群馬県太田市六千石町99-63
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- サービス業
- 群馬県前橋市小相木町772−3
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- サービス業
- 群馬県前橋市小屋原町343-5
- 長所・短所の口コミ 仕分け作業で、各店舗に食料品を振り分けるが商品が多めに来ることがよくあり、それらはメーカーへ知らせず、社内のアルバイトや社員に安く売られてい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県太田市植木野町300番地1
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年収・給与の口コミ
出勤した分に関しては支払いがありますので大丈夫です。
部署によっては忙しかったり暇だったりと、給料に関しては安定しないところも多いかと思い... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県館林市成島町213-1
- 長所・短所の口コミ 管理栄養士を薬局に常駐させていることを売りにしているが、著しくレベルが低い。医師の指示なしに勝手に栄養相談という名の栄養指導をしてしまう。理... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県高崎市島野町890番地8
- 残業・休日出勤の口コミ 常に人員不足であり、入れ替わりが激しいので、人員不足を既存スタッフで埋めていくので、既存スタッフの負担が大きく、月9日の公休の内、半分休めれ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県前橋市大手町1丁目9番7号
- 経営者の評価の口コミ いろんな意味でワンマン社長。今日言ったことは、明日には変わります。社長に気に入られると何時間も打合せに付き合わされ、日常業務に支障をきたしま... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県高崎市問屋町1丁目3番地20
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年収・給与の口コミ
基本給については、年齢給で、ストップ年齢までは、必ず昇給します。給与テーブルもしっかりできており、従業員全員に提示されております。
賞与に... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県高崎市箕郷町上芝628-2番地
- 退職理由の口コミ 私の所属していた部署は、人間関係はとてもよかったです。同じ仕事の繰り返しですから、面白みややりがいは感じられないかもしれませんが、平穏に仕事... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県佐波郡玉村町大字上之手2103
- 長所・短所の口コミ ニッチな仕事なので、会社がこれ以上成長することは難しいと思います。安定しているといえばしてますが。赤字の月ばかりで、よく倒産せず続いているな... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県前橋市高井町1-13-4
- 年収・給与の口コミ 自社開発ではサービス残業が当たりまえの会社でした。技術者派遣では残業代が出ますが、派遣先の契約で出ているので会社の給与体系によるものではあり... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 群馬県高崎市島野町1333番地
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退職理由の口コミ
コロナによるホテル業界売上減収
組織収縮 人員削減 収入減少
業務負担増 トラブル増 精神的肉体的疲労増
一部現場員に対して業績負担増... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県館林市下三林町452
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長所・短所の口コミ
皆無です。
病院としては、今後も存続していくでしょうが医療や看護を求めて頑張るには、誠に残念な職場です。
生活のため、育児のため。そこで... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 群馬県吾妻郡草津町大字草津618番地
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残業・休日出勤の口コミ
観光地ですので繁忙期、閑散期での労働時間が全くちがいます。
繁忙期はかなり忙しく、月の残業時間が100時間に迫る人もいますが、閑散期にはほ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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