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兵庫県×その他金融業界の企業 20代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 その他金融業界の企業の、20代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。その他金融業は、法人を顧客とするリース、個人を顧客とする消費者金融、双方を顧客とするクレジットカード・信販を含みます。電子マネーやFintechの新技術あり。テレマーケティングや事務、営業やエンジニアの仕事があります。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・平均年収は20代の平均値となります。-
- その他金融業
- 兵庫県姫路市南駅前町110番地
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年収・給与の口コミ
営業職であっても実力主義です。
三年目の時、先輩よりもボーナスが50万円以上多かったことがありました。
支店の成績も関係ありま 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12番13号
- 長所・短所の口コミ パートが威張り入社3ー4年目に仕事を押し付けることが多々見られる。また女性の多い会社なので男性は上手く溶け込めないと痛い目を見る。人事は支店... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県加古川市加古川町溝之口772番地
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残業・休日出勤の口コミ
残業は同業の中では少ない方であると認識している。
大体は18時30分までには退社できるように仕事の量は構築されている。
特に窓口の職員は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県丹波市氷上町成松226番地の1
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経営者の評価の口コミ
かなりのワンマン経営で、下からの意見は通らない。
人員が不足しているがノルマや事務は年々増えており、労働環境は年々悪化している。それにより... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区浪花町61番地
- やりがいの口コミ やはり、地元の社長様と直に話す事ができる事だと思います。裏返せば、金庫の看板を背負って仕事をする為、中途半端な意欲・気持ちをもっては仕事はで... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市北条口3丁目27番地
- 年収・給与の口コミ 自分で目標を立てて、その達成具合で賞与の金額が決まるのですが、支店長から明らかに無理な目標を強制的に押し付けられ、結局賞与があがらないときが... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市十二所前町105番地
- 働く環境の口コミ 出産、育児、介護などで休みを取っている方はいました。その休暇のあとに、復帰もされていましたのでその部分に関しては柔軟な対応が可能かと思います... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県洲本市宇山3丁目5番25号
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やりがいの口コミ
色々な業種の人たちと話ができて面白い
仕事に対する目標もわかりやすくやりがいがある
社内と社外の2つの顔ができてしまう。
命の次に大切... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目4番17号
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残業・休日出勤の口コミ
土曜日に研修があるため、休みがかなり減る。
形式は希望制なので手当てもなし。
とある月には2日も土曜日が潰れました。
残業は店舗に... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県宍粟市山崎町山崎190番地
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働く環境の口コミ
福利厚生としては、東急ハーベストのホテルが安く使えますが、家族及び職員同士のみでの利用であり、若干不便です。
社内環境とし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区海岸通1番地
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- その他金融業
- 兵庫県明石市本町2丁目3番20号
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- その他金融業
- 兵庫県豊岡市九日市上町550番地の1
- 退職理由の口コミ 地域に根ざした取り組みや働き方ができる組織だが、その反面組合員への商品の推進が多くノルマもあるので組合員のためにというよりかは自分のノルマ達... 退職理由の口コミの続きを見る
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