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兵庫県×その他金融業界の企業 20代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 その他金融業界の企業の、20代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。その他金融業は、法人を顧客とするリース、個人を顧客とする消費者金融、双方を顧客とするクレジットカード・信販を含みます。電子マネーやFintechの新技術あり。テレマーケティングや事務、営業やエンジニアの仕事があります。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・平均年収は20代の平均値となります。-
- その他金融業
- 兵庫県姫路市南駅前町110番地
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年収・給与の口コミ
営業職であっても実力主義です。
三年目の時、先輩よりもボーナスが50万円以上多かったことがありました。
支店の成績も関係ありま 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12番13号
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退職理由の口コミ
結婚を機に退職したが、できれば辞めたくはなかった。
周りでやめている女性は大半が結婚のタイミングで遠方に行くから、が多く、地元で結婚した子... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県加古川市加古川町溝之口772番地
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やりがいの口コミ
皆が同じ方向を見て仕事が出来ればやりがいを感じるだろうが営業、本部職員、内勤職員が違う方向を向いている。
本部職員は楽な立場から異動したく... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県丹波市氷上町成松226番地の1
- 長所・短所の口コミ 有給消化率がめちゃくちゃ悪い。未消化のまま権利を失効するのが常で、取得を申請すれば、具体的な理由を問われるのはもちろんのこと、有給取得者を悪... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区浪花町61番地
- 長所・短所の口コミ モラル感にきわめて欠けている人が多い。民度が低い、とでも言うべき。犯罪ではないものの、やって良い事、悪い事の区別をつけられる人間が少ない。金... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市北条口3丁目27番地
- 働く環境の口コミ 結構、社内恋愛で結婚される方が多いです。会社や先輩から、社内恋愛は駄目といわれたり、駄目といううわさは聞かなかったです。逆に、独身の女性の方... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市十二所前町105番地
- 働く環境の口コミ 毎年新人歓迎のボーリング大会などもあり、スポーツ、ボランティアもさかんで、支店内だけでなく、信用金庫全体でかかわることができ、社内恋愛、結婚... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県洲本市宇山3丁目5番25号
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やりがいの口コミ
色々な業種の人たちと話ができて面白い
仕事に対する目標もわかりやすくやりがいがある
社内と社外の2つの顔ができてしまう。
命の次に大切... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目4番17号
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出世の口コミ
コミュニケーション能力のある、お客さんに甘えるのが上手な人。
試験にある程度受かっている人。
職員の噂や、雰囲気、転勤する支店などから出... 出世の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県宍粟市山崎町山崎190番地
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年収・給与の口コミ
手取りは少ないです。月に17程度でしょうか。
またサービス残業及び休日出勤も多いと思います。
ボーナスは年二回で5ヶ月程度ですが、実... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区海岸通1番地
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- その他金融業
- 兵庫県明石市本町2丁目3番20号
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- その他金融業
- 兵庫県豊岡市九日市上町550番地の1
- 退職理由の口コミ 地域に根ざした取り組みや働き方ができる組織だが、その反面組合員への商品の推進が多くノルマもあるので組合員のためにというよりかは自分のノルマ達... 退職理由の口コミの続きを見る
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