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兵庫県×その他金融業界の企業 20代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 その他金融業界の企業の、20代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。その他金融業は、法人を顧客とするリース、個人を顧客とする消費者金融、双方を顧客とするクレジットカード・信販を含みます。電子マネーやFintechの新技術あり。テレマーケティングや事務、営業やエンジニアの仕事があります。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・平均年収は20代の平均値となります。-
- その他金融業
- 兵庫県姫路市南駅前町110番地
- やりがいの口コミ 仕事の面白み、やりがいは企業や一般個人に訪問し、信頼が得られた時であり、感謝された時にはやりがいを感じる。金融機関であるため様々業種の会社に... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12番13号
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年収・給与の口コミ
当時は年に2回目標設定と振り返りの場があり、自分の場合はどれも1時間ほど上司と話す機会があった。
その時はボーナスも夏と冬に2.5ヶ月ほど... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県加古川市加古川町溝之口772番地
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経営者の評価の口コミ
理事長は職員を実の子供と思い、非常に思いやりを持って接してくれる。
これはどの会社も真似出来ないぐらい素晴らしいと思う。
ただ、理事長の... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県丹波市氷上町成松226番地の1
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残業・休日出勤の口コミ
一般職は比較的残業が少なく休日出勤もない。
総合職は残業が当たり前となっている。サービス残業も多い。休日出勤はノルマの達成度合いによっては... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区浪花町61番地
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働く環境の口コミ
とにかく飲みに行くのが多い。
しかも、飲みだすと遅くまで飲む人が多く、途中で退席すると空気の読めないやつとか、仲間外れにされる。
また中... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市北条口3丁目27番地
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退職理由の口コミ
しんどい割に給料が安かったのが一番。
また長く働いてる総合職女性は結婚していない方がほとんどで、事務職の年配女性からの当たりも強く、いつも... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市十二所前町105番地
- 働く環境の口コミ 出産後も職場に復帰しやすい会社だと思います。実際同僚も出産後1年間休職し、復帰しておりますし、子供がいながら働いている人は少なくないです。育... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県洲本市宇山3丁目5番25号
- 長所・短所の口コミ 接客業務という仕事上からか、お客様からの理不尽なクレームの対応が大変だった。そして、チームで働くという精神にかけている様に感じた。そのため均... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目4番17号
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出世の口コミ
コミュニケーション能力のある、お客さんに甘えるのが上手な人。
試験にある程度受かっている人。
職員の噂や、雰囲気、転勤する支店などから出... 出世の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県宍粟市山崎町山崎190番地
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働く環境の口コミ
福利厚生としては、東急ハーベストのホテルが安く使えますが、家族及び職員同士のみでの利用であり、若干不便です。
社内環境とし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区海岸通1番地
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- その他金融業
- 兵庫県明石市本町2丁目3番20号
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- その他金融業
- 兵庫県豊岡市九日市上町550番地の1
- 退職理由の口コミ 地域に根ざした取り組みや働き方ができる組織だが、その反面組合員への商品の推進が多くノルマもあるので組合員のためにというよりかは自分のノルマ達... 退職理由の口コミの続きを見る
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