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兵庫県×その他金融業界の企業 20代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 その他金融業界の企業の、20代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。その他金融業は、法人を顧客とするリース、個人を顧客とする消費者金融、双方を顧客とするクレジットカード・信販を含みます。電子マネーやFintechの新技術あり。テレマーケティングや事務、営業やエンジニアの仕事があります。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・平均年収は20代の平均値となります。-
- その他金融業
- 兵庫県姫路市南駅前町110番地
- 女性の働きやすさの口コミ 女性は、退職する人が多く、4〜5年も働けば、主任となり、主事という管理職が待っている。若い管理職・女性の管理職は企業イメージのアップになるの... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12番13号
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退職理由の口コミ
結婚を機に退職したが、できれば辞めたくはなかった。
周りでやめている女性は大半が結婚のタイミングで遠方に行くから、が多く、地元で結婚した子... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県加古川市加古川町溝之口772番地
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長所・短所の口コミ
辛さとしては、やはり銀行・信用金庫同様に言えるものがある。
具体的にここで後悔することは許されないが、例えば、与信審査の結果で不認定となっ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県丹波市氷上町成松226番地の1
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女性の働きやすさの口コミ
女性で役職がついている方はたくさんいらっしゃいます。
産休制度もあるので退職せずにそのままお休みに入って復帰される方も多いですね。
ブラ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区浪花町61番地
- 働く環境の口コミ 職場の雰囲気は総合的にみて良い方だと思われます。しかし、転勤が伴う職業で、支店ごとにルール等違うこともあり戸惑うこともあります。例えば、店頭... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市北条口3丁目27番地
- 経営者の評価の口コミ 世襲体制の為、オーナー企業のところがある。職員からは、トップのことで、良いことを聞いたことがない。先代の方が良かったと顧客や職員から、聞くこ... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市十二所前町105番地
- 働く環境の口コミ 毎年新人歓迎のボーリング大会などもあり、スポーツ、ボランティアもさかんで、支店内だけでなく、信用金庫全体でかかわることができ、社内恋愛、結婚... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県洲本市宇山3丁目5番25号
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長所・短所の口コミ
新卒採用時に一般的な研修はあるものの、支店配属後の仕事は、先輩に教わりながら仕事を進めていく。
新人以外の時は、ほとんど研修はない。
や... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目4番17号
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出世の口コミ
コミュニケーション能力のある、お客さんに甘えるのが上手な人。
試験にある程度受かっている人。
職員の噂や、雰囲気、転勤する支店などから出... 出世の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県宍粟市山崎町山崎190番地
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働く環境の口コミ
福利厚生としては、東急ハーベストのホテルが安く使えますが、家族及び職員同士のみでの利用であり、若干不便です。
社内環境とし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区海岸通1番地
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- その他金融業
- 兵庫県明石市本町2丁目3番20号
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- その他金融業
- 兵庫県豊岡市九日市上町550番地の1
- 退職理由の口コミ 地域に根ざした取り組みや働き方ができる組織だが、その反面組合員への商品の推進が多くノルマもあるので組合員のためにというよりかは自分のノルマ達... 退職理由の口コミの続きを見る
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