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京都府×卸売業界の企業 20代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 卸売業界の企業の、20代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。卸売業は、総合商社や専門商社、卸売問屋を含みます。モノの生産はせず、仕事の中心は営業です。総合商社は買い付けだけでなく、事業投資にも力を入れて収益確保。問屋は、商社が有さない保管や配送などの物流機能を持っています。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・平均年収は20代の平均値となります。-
- 卸売業
- 京都府京都市南区東九条西明田町57番地
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働く環境の口コミ
フィールドエンジニアは休めません。代休とれません。
有給は雰囲気的に取れませんし、そもそも代休が消化出来ないので有給がへりません。ゴールデン... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市南区上鳥羽大物町68番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は上から21時には完全退社と言われていたので比較的21時には退社しておりました。休日はそこまで土日出勤はありませんでしたが、時々得意先か... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市伏見区竹田中川原町381番地
- 長所・短所の口コミ 若い世代が非常に多いので20代ならば仲良しサークル的な人間関係に悩むことはないが、30以降がすっぽり抜けている為、いざ上に立つとそうした世代... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町180番地
- やりがいの口コミ 種を扱う特殊な仕事であり、他社では経験できないような事ができる。日本でのシェアも大きく、スーパーで陳列される野菜の3割ほどが自社品種でもある... やりがいの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344番地
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出世の口コミ
販売が出来れば目立つのでそれで
出世はしやすいかと思います。
ただし、出世したとしても手当が
少ない。仕事は異常に増えま 出世の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市下京区室町通四条南入鶏鉾町493番地
- 働く環境の口コミ 社風はとても良好です。会社内全体がいい意味で緩く、上下関係はもちろんありますが、話しやすい雰囲気があります。また社内でのサークル等はありませ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市右京区西京極北庄境町75番地
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働く環境の口コミ
私がいた店舗は外に面していて、銀杏の木が立ち並んでいたこともあり
カフェとしては最高の雰囲気だった。
店長や社員の方々も関西方面... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル10F
- 長所・短所の口コミ 人は親切で礼儀正しい方が多く、派遣社員に対してもあくまで礼儀正しく接していただけ好きな職場であった。礼儀正しいのは派遣にだけではなく、自分の... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市下京区四条通西洞院東入ル郭巨山町18 ヒラオカビル
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- 卸売業
- 京都府京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町498
- やりがいの口コミ 仕事内容としては、担当したエリアの得意先に対してのアプローチ。着物・宝飾・毛皮という取扱い品目という事もありこの不況のなかでは非常に販売しに... やりがいの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市伏見区竹田松林町25番地
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- 卸売業
- 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222
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- 卸売業
- 京都府京都市 下京区中堂寺 粟田町90 KRP8号館
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女性の働きやすさの口コミ
女性での管理職者は居ない。
女性では昇給、昇格がしにくい環境である。
細かな仕事しか与えてもらえず、大きな仕事は基本させてもらえな 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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