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滋賀県×小売業界の企業 女性社員によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている滋賀県 小売業界の企業の、女性社員の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。滋賀は、琵琶湖を抱え、麻織物など地場産業が盛ん。県内総生産に占める第2次産業の割合は約4割で、全国1位。製造業における従業者1人当たり現金給与総額481万円と、県民の平均年齢44.5歳は、ともに全国3位です。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 小売業
- 滋賀県彦根市西今町1番地
- 働く環境の口コミ 勤務時間が朝は早く、夜は遅いがルールは厳しくなく社員の性格も穏やかな人が多く雰囲気もとてもいい。イベントなどは誕生日会など。小売業なので勤務... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県大津市大石龍門4丁目2番1号
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やりがいの口コミ
クライアントごとにカルチャー（企業理念・文化・風土）が異なりますから、A社での常識はB社での非常識にあたるというケースも散見しますね。
... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県大津市におの浜1丁目1番3号
- 長所・短所の口コミ 若い店長が３年おきに変わるのに対して現場のパートは10年以上勤務が多く、どちらが社員かわからない状態で人間関係において難しい職場です。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県長浜市木之本町木之本１０８７
- 残業・休日出勤の口コミ どこのサービス業もそうだが、長期連休や行事風習に関する祝日は繁忙期で長期の休暇は取れない。有給休暇も病欠や通院でやむを得ない時しか申請が通り... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県野洲市木部930
- 残業・休日出勤の口コミ 残業、休日出勤はある程度あるが、本人の希望は聞いてくれる雰囲気があった。強制的な雰囲気ではない。また代休もほぼ100パーセント取得できたし、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県大津市里5丁目3番2号
- 年収・給与の口コミ 休日はほぼ週休二日で、しかも年末年始やお盆、ＧＷも5日ほどの連休があるので、問題はないのですが、給与の面ではかなり厳しいと思われます。若干で... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県大津市真野5-22-7
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- 小売業
- 滋賀県守山市古高町13
- やりがいの口コミ ウインタースポーツの経験がなくとも、シーズンオフ時に沢山のメーカーの勉強会があり、詳しく教えて下さるので、そのことが販売に活かせる。老若男女... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県湖南市中央2－92
- 年収・給与の口コミ 一般社員は基本的に昇給はしません。何年いても一般社員のままであれば高卒16万5千円、専門・短大卒17万5千円、大卒19万円です。転勤すれば遠... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県大津市中央2丁目5番19号
- 年収・給与の口コミ ボーナスは売った分だけそのスタッフに還元ではなく、店舗単位での評価です。かなり獲得したスタッフと操作案内ばかりのスタッフの間でもボーナスにほ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県東近江市五個荘簗瀬町11番地3
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女性の働きやすさの口コミ
2014年に航空事業部を立ち上げたばかりの会社で、航空機製造が主な仕事です。
力が必要な仕事なので社員は男性ばかりです。
派遣先の工場で... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県長浜市港町2番32号
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残業・休日出勤の口コミ
会社がアルバイト募集に関するお金を出し渋る。
現場の店長にアルバイト採用の権限がなく、本社社長・経理部長・部門マネージャーの決済が必要であ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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