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滋賀県×小売業界の企業 女性社員によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている滋賀県 小売業界の企業の、女性社員の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。滋賀は、琵琶湖を抱え、麻織物など地場産業が盛ん。県内総生産に占める第2次産業の割合は約4割で、全国1位。製造業における従業者1人当たり現金給与総額481万円と、県民の平均年齢44.5歳は、ともに全国3位です。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 小売業
- 滋賀県彦根市西今町1番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は店舗や部門、立場などによるが、全体的に多いイメージ。会社として推奨はしていないが、サービス残業をしている社員が多い。休日出勤も社員の少... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県大津市大石龍門4丁目2番1号
- やりがいの口コミ 百貨店勤務でしたので、やはりお客様との会話ややり取りなどがかなりやりがいに関わってくると思います。新商品や季節限定商品についていち早くその魅... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県大津市におの浜1丁目1番3号
- 働く環境の口コミ よくも悪くも小規模店舗のため自由がききます。質問にもすぐ答えてもらえますの仕事もすぐに慣れると思います。ただやるべきことが多岐にわたるので担... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県長浜市木之本町木之本１０８７
- 働く環境の口コミ 出産や育児休暇は雇用形態関係なく取りやすいです。女性の多い会社ということもあり、当然として出産育児経験者がいらっしゃるので相談しやすく、制度... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県野洲市木部930
- 年収・給与の口コミ 毎月、全体研修にて各店舗ごとの目標達成率により上位12店舗に対して3万円のインセンティブ、上位30位〜13位までに1万円のインセンティブが必... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県大津市里5丁目3番2号
- 出世の口コミ まずはとにかく、新規顧客を増やせる人間であれば、すぐに昇格するのではないか。評価する人間にうまく好かれることも大切である。納得できないことも... 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県大津市真野5-22-7
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- 小売業
- 滋賀県守山市古高町13
- 退職理由の口コミ 休みの偏りが夏と冬で差が大きかったので転職を考えました。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県湖南市中央2－92
- やりがいの口コミ 販売職ですので商品が売れた時が1番嬉しいです。商品ごとの特性を営業の方に聞いたり自身でサイトを見たり実物を触りながら勉強し、お客様に分かりや... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県大津市中央2丁目5番19号
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働く環境の口コミ
資格をとることに関しては力をいれているように思いました。
研修内容も充実しております。
また住居手当もありましたが、基準内容が代わり、取... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県東近江市五個荘簗瀬町11番地3
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女性の働きやすさの口コミ
2014年に航空事業部を立ち上げたばかりの会社で、航空機製造が主な仕事です。
力が必要な仕事なので社員は男性ばかりです。
派遣先の工場で... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 滋賀県長浜市港町２番３２号
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残業・休日出勤の口コミ
会社がアルバイト募集に関するお金を出し渋る。
現場の店長にアルバイト採用の権限がなく、本社社長・経理部長・部門マネージャーの決済が必要であ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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