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ブラック労働エンジニアの悲哀 「身体がむしばまれていくようだ」
ある大企業のITエンジニアが書いたと思われる、21日のはてな匿名ダイアリーが話題になっている。その会社はソーシャルゲームを作る会社で、投稿者は「中身が腐りすぎてて居るだけで身体がむしばまれていくようだ」とさまざまな不満を書いている。
現在は身元がバレるのを恐れたのか、その記事は削除されている。しかし記事内容の中には、ITエンジニアに関する興味深い記述もあった。
リストラの噂は「すぐに広まる」横のつながり
投稿者の会社では、エンジニアの給与の引き下げが行われたらしい。評価者もまともにその理由を説明できず、「行った仕事がすべてなかったことにされた」「仕事が一切評価されなかった」のだという。
と投稿者はいぶかっている。
いくらひっそりリストラしたつもりでも、ブラック労働に敏感なITエンジニアたちは、その会社を遠ざけるようになる。エンジニアの間では、噂はすぐに広まってしまうからだ。
都内のIT企業に勤める男性(30)に話を聞くと、優秀なエンジニアが、業界内の情報収集力に長けているのは事実だという。
「デスマーチ」や「IT土方」という言葉が生まれるほど、ITエンジニアの労働環境は厳しい場合も多い。だから、お互いの労働環境について情報交換をすることも多いのだ。
「SNS禁止令」はブラック企業の証拠?
ブラック企業のエンジニアたちは団結しあっているので、1人がホワイト企業への転職に成功すると、その噂も元職場や友人たちに広まる傾向にある。結果、ブラック企業からの「引き抜き」が行われることも多いのだ。
「自分のスキルが生かせる」「定時で帰れる」「良い案件が多い」と言われたら、優秀なエンジニアは飛びつく。ブラックIT企業の経営者は注意した方がいい。
だがブラック企業に勤めていると、外に出て人に会って話をすれば「脱出」のきっかけになるはずなのに、時間がなかったり、疲弊して何もする気が起きなくなってしまう人もいる。
そうした人でも、ブログやSNSに自分のスキルや実績を載せておけば、他のエンジニアとの交流のきっかけとなりうる。書き込みを見てヘッドハントが来ることもザラだという。「退職しました」というブログエントリが多いのも、そうした理由からのようだ。
会社の中には、エンジニアにも「SNS禁止令」を厳しく徹底しているところもあるが、これは引き抜き防止策の可能性もある。ブラック企業の見分け方のひとつのポイントになるかもしれない。
あわせてよみたい:新人は「SNS禁止」だ!