若手社会人の転職に潜む罠　大手からベンチャー行っても「ノリが合わず即退職。次の転職先で更に年収ダウン」

若手新卒社員の過半数が「3年以内の転職」を意識　「勤務先はブラック」と3人に1人が回答

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ミドル世代の3割が「転職で年収が下がった」　「500万円以上下がった」という人も1割程度

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20代が転職で求めるもの「やりがいよりプライベートの充実」　転職へのイメージは全世代で「ポジティブ」が「ネガティブ」上回る

受験生の7割が家計の負担を心配して塾や予備校の利用をためらった経験あり「月額1万円未満」でも半数以上が躊躇

年収1000万円超のミドル世代は一体どこが違うのか　「目標に対する強いこだわり」「ロジカル思考で意思決定が早い」

2018年上半期の転職成功者、4割が20代後半　成功者全体の平均年齢は31.6歳、昨年下半期より0.5歳若年化

35歳以上のミドル層が転職で希望通りの年収になる可能性は50％未満？　「横ばい～50万円上昇」が多い模様

35歳以上のミドル層の半数が転職時に「家族の反対」経験　年収ダウンで嫁ブロック発動が多数

転職者の求めるもの1位「やりがい」、95％が回答　「年収アップ」「勤務条件の改善」を大幅に上回る結果に

20～30代が転職で重視すること1位「給与」　男性は「スキルを伸ばせるか」、女性は「通いやすいか」

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