「会社を8日で辞めました」新人女子社員に降りかかった「過酷すぎるセクハラ攻撃」

4月も半分が過ぎ、そろそろ「自分が入ったのはブラック企業だった！」と気づく新入社員もいるかもしれない。いまはフリーライターとして活動している小林リズムさん（23）も、1年前はそんな若者のひとりだった。

内定をもらった直後は、「ここに入れてホントに良かった」と思っていた。しかし新人研修が始まって分かったのは、そこが社会の常識の通用しないトンデモない世界だったことだ。

「会社の期待の星」と胸膨らませたのも束の間…

「正社員こそ正義だと思っていました。早く『新卒レア切符』を使って、正社員にならなきゃ！と思っていたんです」

小林さんは、キャリコネ編集部の取材にこう話す。3年の秋になって周囲がどんどん就職を決めていく様子を見ても、なぜか就活する意欲が沸かなかった。なんとなく、バイト先の編プロが雇ってくれるような気もしていた。

そんなアテも外れ、ようやく新卒という一度しか使えない「レアな切符」を使って正社員になろうと決めたのは、大学4年の1月になってからだった。

それから「極寒のなか、やめてやると何度も思った」という短い就活を経て、志望する広告会社の内定をゲット。黒字経営、右肩上がりのベンチャー企業の新卒1期生。月給25万円＋インセンティブと、条件も悪くなかった。

「この会社の条件だったら、プライベートと仕事を充実させるのも夢じゃないはず――。仕事に打ち込み、アフターシックスは恋人（つくる予定）とデートする……」

そんな妄想も、2月の入社前研修から雲行きが怪しくなる。朝礼前に部屋をのぞくと、社員全員が代表を囲んで立っていた。代表は「お前も発達障害や」「この会社から出たら破滅するで！」と怒号を飛ばしていた。

一方で代表は新入社員には優しく、「この会社を変えていけるんは、お前らだけや」としきりにおだててくる。リズムさんも「私はこの会社の期待の星なんだ」と自分に言い聞かせていた。