有休取ったら「ボーナス減らすぞ」 これって違法じゃないんですか？
- 2014年8月11日
- 弁護士に言っちゃうぞ
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契約社員にも「異動先」を確保してほしい 経験もスキルも正社員より上なのに
- 2014年7月28日
- 弁護士に言っちゃうぞ
仕事中にトイレに立てこもる部下 その時間を「残業代」から引けないか？
- 2014年7月14日
- 弁護士に言っちゃうぞ
業績不振で地方の営業所を閉鎖 「勤務地限定社員」は解雇されるのか？
- 2014年7月3日
- 弁護士に言っちゃうぞ
急病でも「当日申請ダメ」 これじゃ有休消化なんかできっこない！
- 2014年6月16日
- 弁護士に言っちゃうぞ
まだ入社2か月なのに… 試用期間中に「退職勧奨」ってありうるの？
- 2014年6月2日
- 弁護士に言っちゃうぞ
ワンマン社長なら、問答無用で「ブラック企業」でしょ？
- 2014年5月19日
- 弁護士に言っちゃうぞ
中小企業じゃ有休取れない！ せめて「買い取り解禁」して欲しい
- 2014年5月2日
- 弁護士に言っちゃうぞ
見知らぬ部署に異動命令 どう考えても「パワハラ」なんですけど！
- 2014年4月21日
- 弁護士に言っちゃうぞ
毎朝のラジオ体操 「仕事じゃないから労働時間外」っておかしくない？
- 2014年4月7日
- 弁護士に言っちゃうぞ
匿名で投稿していたツイッター 「本名をバラした人」に損害賠償できないの？
- 2014年3月19日
- 弁護士に言っちゃうぞ
転職したら「給料そんなに払えない」 前の会社は辞めちゃったのに！
- 2014年2月7日
- 弁護士に言っちゃうぞ
就業規則に「社内恋愛絶対禁止」 これってアリなの？【弁護士に言っちゃうぞ（4）】
- 2013年12月26日
- 弁護士に言っちゃうぞ
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コミケ直前に「やっぱり出社して！」 会社は有休取得日を直前に変更できるのか