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「他の社員のことはいいから自分の給与の心配だけしろ」 待遇改善を提案した管理職にオーナーが放った衝撃の一言 NEW
管理職として部下や会社のために献身的に動く人がいる一方で、その努力が経営層には煙たがられることもある。投稿を寄せた神奈川県の60代男性（営業）は、管理職として中小企業に勤めていたときの経験を明かす。（文：境井佑茉）
経営陣が家族で構成されており、「優良企業」だったという。しかし、求人難のため男性が社員の待遇改善を提案すると、オーナーから予想を裏切るこんな反応が返ってきた。
「他の社員のことはいいから自分の給与の心配だけしろ。貴方には十分な待遇をしている」
「結局、退職をしました」
会社のためを思っての提案だったが、オーナーには余計な口出しとしか映らなかったのかもしれない。
結局、男性はこの会社を退職したという。部下からも、
「自分たちのために無理しないで下さい、追われますよ」
と声をかけられたそう。現場の社員たちは男性を慕い、経営陣のやり方は普段から理不尽だったことがうかがえる。
よかれと思って提案をした男性にとって、オーナーの言葉はあまりにも寂しいものだったに違いない。