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バイト先の店長に「就活」を妨害されています… どうやったら店を辞められる？
サービス残業やシフト強要など、いわゆる「ブラックバイト」が社会問題となっています。Ｑ＆Ａサイトの教えて！gooにも、バイトにまつわる相談が寄せられていました。
コンビニエンスストアでバイトをしているqoo2015さんは「バイトを辞められなくて就職できない…」と悩んでいます。バイト先の店長が、相談者さんの就職活動を妨害し、店で働くことを強要するからです。
「辞めたいなら、内定先の社長を連れてこい」
相談者さんは昨年、就活をしてある企業から内定をもらったものの、店長からバイトに残るよう強要されて、泣く泣く内定を取り消したそうです。
そんな相談者さんが先日、去年内定をもらった会社に連絡したところ、なんともう一度面接を受けさせてもらえることに。相談者さんは「何とか来年就職できる光明がたってきた」と喜びました。
しかしバイト先の店長が、またもや就職を妨害しようとしてきます。具体的には、こんなことを言われているそうです。
相談者さんは精神的に追い詰められて「もうバイトには行きたくない…」と思い、「どうしたらいいでしょうか？ いっそのことバックレればいいでしょうか？」と相談しています。
就職の内定を断るよう強要するバイトの店長なんて、無茶苦茶な話ですね。この相談に対しては、回答者からは「ご質問を読んで、あなたの人の良さに驚きました」（gouzigさん）というコメントも。もちろん「好きなように辞めていい」という回答が複数寄せられていました。
ただしバックレというのが「無断欠勤」だとトラブルのもとになりますし、「明日から」というのも急すぎるかもしれません。退職希望者の2週間前までに退職届を出しておくのがマナーと言われていますので、それをしておけばいつまでも出勤する必要はありません。
無理難題を返して「それはできない」と言わせる方法も
回答者の明日の風さんは、相談者さんと同様によく退職を引き留めらるれので、辞めやすいようにいつも根回しをしていると言っています。
明日の風さんは、このやり方で辞められなかったところはなかったそうです。このほか、「相談者さんも無理難題で返してみてはどうか？」という回答もありました。
無茶な要求には無理難題を返し、「それはできない」という言葉を言わせてから辞めるのも分かりやすいかもしれません。実際には相談者さんが辞めても、新たに募集をかけて育成すれば代わりの人はできるはず。
きっと店長は、その手間をかけずに相談者さんを都合よく使い続けたいと考えて引き留めているのでしょう。そんなわがままに相談者さんが付き合う必要はありません。一度きりの大切な人生なのだから。（ライター：Makiko.N）
あわせてよみたい：ブラック企業の社員はなぜ辞めないのか？