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35歳以上のミドル層が転職で希望通りの年収になる可能性は50％未満？ 「横ばい～50万円上昇」が多い模様
エン・ジャパンは7月26日、「年収交渉」に関する調査結果を発表した。調査は今年7月に実施。同社運営の「ミドルの転職」を利用している転職コンサルタント132人から回答を得た。
「企業への年収交渉により転職者の希望が実現する割合」を聞くと、57％が「50％未満」と答えた。転職と同時に年収を上げることは、容易ではないことがうかがえる。
転職で年収を上げるには「スキルの棚卸し」「キャリアプランの明確化」が重要
ミドルが転職で希望する年収の変化を聞くと、最も多かったのは「年収51～100万円程度」（41％）。しかし、「実際に転職で決まることが多い年収の変化」については「～50万円程度のアップ」「横ばい」（同27％）が同率で最多となった。転職による年収の変化は、希望額より低い人が多いと言えそうだ。
転職コンサルタントに「年収をアップさせるために必要なこと」を聞くと、「スキルの棚卸し」「キャリアプランの明確化」「転職コンサルタントへの相談」という声が多くあがった。具体的には、
などが必要だという。また転職コンサルタントへ相談する際は、
という点を押さえるべき、というアドバイスも寄せられた。