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面接で聞いておけばよかったこと1位は「業務時間」 「残業時間を聞ける雰囲気ではなかった」という声も
デジタルレクリムは10月1日、「求職者（応募者）の採用面接時における質問」に関する調査結果を発表した。調査は今年9月にネット上で実施。現職の就職活動の結果や業務内容に後悔している点がある20代～30代男女100人から回答を得た。
面接中に最も聞いておきたい、もしくは聞いておけばよかったと思う質問を聞くと、1位は「業務時間」（17％）だった。就業時間は確認していたとしても、どのくらい残業があるかなどを確認したいという人が多いようだ。
しかし、「残業時間は中々聞ける雰囲気ではありませんでした」（埼玉県、27歳男性）といった声もあがっている。また、
と、入社後に残業時間がかなり多いことがわかり後悔している人の声が寄せられた。ほかにも、「将来の事を考えて子供がいても働きやすい環境であるかを一番聞きたいと思います」（京都府、36歳女性）といった声も寄せられた。
「評価制度が上司の好き嫌いで実施されていた」「就業規則や労働条件通知がなかった」
2位は同率で「昇進・昇給」と「業務内容」（16％）となった。昇進・昇給については、
といった、評価制度や昇進・昇給のタイミングが曖昧であることへの不満が多数寄せられた。また業務内容と答えた人からは、
と、募集要項と実際の業務内容にギャップがあり、後悔する声が挙がった。
4位の「福利厚生（13％）」と回答した人からは、「育休制度があっても取得実績が多くないと意味がないから」（東京都、26歳女性）と将来のライフプランを見据え、福利厚生の重要性を感じているという声があがった。同率4位の「職場環境」については、
といったコメントが寄せられた。
「お金のことを聞くのはガツガツしているようで聞きづらかった」
面接で聞きたいことについて、「実際に質問できなかった」という人が84％にのぼった。その理由として、
といった意見があった。一方、「自分が働く職場なので、仕事に関して知りたいことは聞くようにしています」（東京都、39歳男性）と、納得するまで質問したという人もいた。