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面接を辞退した理由3位に「ネット上に良くない噂」「入社前の説明をあまりに違う口コミがあった」という人も
エン・ジャパンは3月23日、「面接辞退」に関する調査結果を発表した。調査は1～2月にネット上で実施し、同社運営の転職支援サービス利用者1万2639人から回答を得た。
「転職活動の面接を辞退したことがある」（28％）という人は3割近くにのぼった。辞退理由を聞くと、最多は「応募後に再考し、希望と異なると判断したため」（44％）だった。
「正社員希望だったのに条件が契約社員だった」
このほか、上位には「他社で選考が進んだ・内定を得たため」（37％）、「ネット上で良くない評判やウワサを知ったため」（31％）といった理由も。回答者からは
といった声が寄せられた。
また、辞退を決めたタイミングを聞くと、最多は「面接日程が決まってから、面接日の前日まで」（42％）だった。次いで「面接の連絡が来てから、面接日程が決まるまで」（39％）、「応募後、企業から連絡が来るまで」（24％）と続き、中には「面接当日」（8％）という人もいた。