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ブラック企業で心身を病んだ人たちの体験談「いきなり奇声をあげ泣き出す同僚」「給与は"生活保護レベル"でも社長はレクサス」
ブラック企業で劣悪な労働環境に置かれ、精神的に異常をきたす人が後を絶たない。技術職の40代女性は「サービス残業は当たり前。早出の強制。公休日出勤も代休なし。正職員からパワハラ、モラハラを受けてパートスタッフはうつ病、またはうつ状態で退職に追い込まれている」と、実情を明かす。
他のブラック企業経験者は、どのような環境下で働き、体調を崩してしまったのだろうか。（文：林加奈）
“無視・暴言・恫喝”が当たり前の同族企業
技術職の50代男性が過去に勤務した会社は、親族優先の同族企業だった。
と、つらい経験を語った。現在は転職して別の会社に勤務しているという。安すぎる給与だけでなく大勢の前でのパワハラがあったり、個人情報の扱いが粗末だったりと、モラルのなさが露呈していて、企業体質はブラックそのものだ。
「月の残業時間160時間でも、残業代は月に”120円”。時給1円未満」
クリエイティブ職の50代男性も、ブラック企業に勤めていたうちのひとりだ。自身は体調不良になったわけではないが、体調を崩した人が続出していたという。
男性自身もこうした職場に耐えられず、辞表を出したが「進退を決めるのは会社だ！」と激怒されたという。結局、労基を頼って退職できたものの、被保険者証を発行してもらえず、再就職の邪魔を受けたと綴っている。
こうした回答を総じてみると、ブラック企業には精神的な病気になりやすい条件や環境がそろっているとも言える。「ほぼ毎日16時間拘束。精神に異常をきたしたので辞めましたが20年以上たつ今でも完治していない」と、長期にわたって体調不良に苦しむ人もいる。少しでも体に異常を感じたら、早めに診察を受けるか、転職するなどの選択肢を検討してみてはどうだろうか。
※キャリコネニュースでは引き続き「ブラック企業経験談」や「”オンライン疲れ”してませんか？」に関するアンケートを募集しています。